Blog et interview

Chaque trimestre nous allons à la rencontre d’une personnalité qui a fait bouger les lignes dans son domaine ou dans son organisation. Retrouvez aussi nos articles sur des sujets RH, Performance, Business, Formation !  

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L’éthique : pilier incontournable de l’IA dans la gestion des talents

Lors de la conception et le déploiement d’une application pour la gestion digitalisée des talents, que ce soit pour l’aide à la prise de décision assistée par une intelligence artificielle (IA) ou que ce soit pour la création de formulaires auprès des candidats et...

Le paradoxe d’Abilène ou le syndrome du mouton

Le paradoxe d’Abilene est une illustration puissante des pièges de la prise de décision en groupe. Ce concept, développé par le psychologue Jerry B. Harvey, tire son nom d’une expérience personnelle où il a été entraîné dans un voyage inconfortable à Abilene, au...

La bruyante Grande Démission et le silencieux Quiet Quitting: la bombe à effet immédiat et la bombe à retardement

Depuis quelque temps, un phénomène sismique secoue le monde professionnel : la "Grande Démission" et le "Quiet Quitting". Ces termes énigmatiques font référence à des tendances croissantes dans le monde du travail, où les employés délaissent leurs emplois de manière...

Améliorez la Communication, les Performances et l’Intelligence Stratégique grâce à un Système de Feedback Constructif

Mettre en place un système de feedback constructif au sein d'une entreprise est essentiel pour améliorer la communication, renforcer les performances, favoriser un environnement de travail positif, et obtenir des informations stratégiques du terrain. Voici un guide...

Définir des droits de décision clairs pour éviter conflits et drames

Une source importante de conflits parmi les équipes et les organisations est que les gens ne sont pas clairs sur la façon dont une décision sera prise. Les leaders conscients clarifient les droits de décision comme un moyen d’être en pleine intégrité en étant...

Etre à l’écoute : la clé d’un management efficace

Maintenir à flot la motivation, l'engagement de vos salariés et les encourager à développer leur plein potentiel constitue un investissement durable et sûr : meilleure productivité, fidélisation des collaborateurs, cohésion d'équipe, boost des innovations … Mais pour...

Responsabilités et environnement: l’heure de vérité pour les entreprises

Les entreprises ont un rôle important à jouer dans la lutte contre le changement climatique et la protection de l'environnement. En tant que parties prenantes actives de la société, elles ont la responsabilité de prendre en compte les impacts de leurs activités sur...

L’écrivain, la petite fille et la poupée ou l’empathie, le cœur du leadership

À 40 ans, Franz Kafka (1883-1924) savait que que ses jours étaient comptés. Un jour alors qu'il se promenait dans un parc de Berlin, il rencontra Ingrid une petite fille qui pleurait car elle avait perdu sa poupée préférée. Kafka et elle cherchèrent la poupée sans...

Mal-être au travail, motivation et management : comment prévenir les risques ?

Depuis quelques années, la prévention des risques psychosociaux et le mal-être au travail sont devenus des sujets de préoccupation majeurs pour toutes les organisations. En effet, le monde de l'entreprise s'est trouvé entaché de scandales au retentissement...

La fin des diplômes pour toute la vie ou le début des diplômes tout au long de sa vie ?

Cette tendance se dessine déjà depuis plusieurs années mais se confirme désormais : les diplômes n’ont plus la côte auprès des entreprises. Vers une perte de vitesse des diplômes dans les process de recrutement Ce mouvement a été initié par les grandes entreprises...

Talent management et corruption: quels liens ?

Le talent management est un processus clé pour les entreprises, car il vise à attirer, développer et retenir les meilleurs talents de l'organisation. Cependant, il est important de veiller à ce que ces efforts soient conformes à la compliance, à l'éthique et à la...

L’intelligence artificielle, le nouveau bras droit des RH

L'Intelligence Artificielle (IA) est devenue un outil de plus en plus couramment utilisé dans le domaine des ressources humaines (RH). Le talent management est une approche stratégique visant à attirer, recruter,  développer et retenir les meilleurs talents au sein...

Daniel Hale Williams, l’homme au coeur sur la main

Issu d’une famille afro-américaine de 7 enfants, Daniel Hale Williams (1856-1931) commence à travailler dès l’âge de 10 ans suite au décès de son père.Dans un premier temps, il est coiffeur comme son père pendant plusieurs années. Toute fois, il n'oubliera jamais son...

Comment recruter et retenir les meilleurs talents?

  Le monde du travail actuel est en constante mutation. D’une part, les nouvelles technologies prennent de plus en plus de place dans nos bureaux et dans nos process de recrutement, ce qui contraint les équipes à évoluer et à s’adapter. D’autre part, la génération Y...

E-Jasa : Leadership & Talent Management in Life & Health Sciences

De tout temps, les leaders ont fasciné le grand public, dans une dimension tant positive que négative. Le sens commun voudrait que ces grands hommes et grandes femmes répondent à un profil particulier, présentent des caractéristiques et des...